(SeaPRwire) – Persaingan ketat di sektor e-commerce untuk mendapatkan talenta terbaik membutuhkan metode rekrutmen yang inovatif. Temukan strategi kreatif seperti pencarian di media sosial, gamifikasi, dan membangun merek perusahaan yang kuat.
Bengaluru, Karnataka 29 September 2024 – a leading recruitment consultancy specializing in the FAT Methodology (Focused, Accurate, and Time-bound) approach, empowers businesses to thrive in the competitive e-commerce landscape. We understand the fierce competition for top talent and the limitations of traditional recruitment methods.
Berikut adalah cara SilverPeople membantu Anda memenangkan perang talenta e-commerce:
dengan persaingan ketat tidak hanya untuk pelanggan, tetapi juga untuk talenta terbaik yang dibutuhkan untuk mendorong pertumbuhan online. Metode rekrutmen tradisional tidak lagi cukup dalam lingkungan ini. Untuk keluar sebagai pemenang dalam perang talenta e-commerce, perusahaan harus menggunakan strategi yang tidak konvensional.
Beyond the Job Board: Attracting Talent Where They Live
- Pencarian Media Sosial: Manfaatkan platform seperti LinkedIn, Twitter, dan forum khusus industri untuk mengidentifikasi dan terhubung dengan calon kandidat. Berpartisipasilah dalam diskusi online yang relevan dan tampilkan keahlian perusahaan Anda.
- Tantangan Berbasis Keterampilan & Gamifikasi: Selenggarakan kontes atau tantangan online yang menilai keterampilan e-commerce yang relevan dan tampilkan budaya perusahaan Anda dengan cara yang kreatif dan menarik.
- Video Branding Perusahaan: Buat konten video berkualitas tinggi yang menampilkan budaya perusahaan Anda, pengalaman karyawan, dan tantangan serta penghargaan unik dari bekerja di e-commerce.
Membangun Pipa Talenta dari Dalam:
- Program Referensi Karyawan: Tawarkan insentif kepada karyawan yang ada untuk mereferensikan kandidat yang memenuhi syarat yang memiliki nilai-nilai perusahaan Anda. Karyawan Anda adalah duta merek terbaik Anda!
- Program Peningkatan & Pengembangan Kembali Keterampilan: Berinvestasilah dalam pelatihan dan peluang pengembangan untuk melengkapi tenaga kerja Anda yang ada dengan keterampilan e-commerce terbaru. Ini menunjukkan komitmen Anda terhadap pertumbuhan karyawan dan memupuk budaya belajar.
- Perekrutan Boomerang: Pertimbangkan mantan karyawan yang mungkin telah pergi untuk pengalaman baru dan sekarang ingin kembali dengan keterampilan berharga dan penghargaan baru terhadap perusahaan Anda.
Branding Perusahaan: Bintang Utara Magnetik
Dalam pasar talenta yang kompetitif, merek perusahaan yang kuat sangat penting.
- Fokus pada Nilai & Misi: Komunikasikan dengan jelas nilai inti dan misi perusahaan Anda. Tarik kandidat yang beresonansi dengan tujuan Anda dan ingin berkontribusi pada visi Anda.
- Kesaksian Karyawan: Tampilkan pengalaman positif karyawan Anda saat ini dan soroti peluang untuk pertumbuhan pribadi dan profesional di dalam organisasi Anda.
- Kehadiran Media Sosial Autentik: Jangan hanya memposting lowongan pekerjaan; bagikan konten yang berwawasan, rayakan pencapaian karyawan, dan tampilkan budaya perusahaan Anda di media sosial.
, emphasizes the power of a unique approach:
“Perang talenta e-commerce menuntut strategi rekrutmen yang inovatif. Dengan berpikir di luar kotak, memanfaatkan merek perusahaan Anda, dan bermitra dengan spesialis rekrutmen seperti SilverPeople, Anda dapat mengamankan talenta terbaik yang dibutuhkan untuk berkembang dalam lanskap digital yang terus berkembang.”
Namun, merancang strategi rekrutmen yang sukses membutuhkan lebih dari sekadar serangkaian taktik individual. Pendekatan holistik sangat penting, yang mempertimbangkan kebutuhan unik perusahaan, budaya, dan kumpulan talenta spesifik yang ingin mereka jangkau. Dengan mengadopsi metode ini, strategi rekrutmen dapat disesuaikan secara efektif untuk mengidentifikasi kandidat yang tidak hanya memiliki keterampilan yang tepat tetapi juga akan unggul dalam lingkungan kerja mereka.
, with its deep understanding of the e-commerce industry and proven FAT Methodology (Focused, Accurate, and Time-bound), can help you develop and implement a winning recruitment strategy.*
Untuk informasi lebih lanjut tentang SilverPeople dan layanannya, hubungi kami:
Situs web:
Email id: enquiry@silverpeople.in
Nomor kontak: +91-9620439053
Kontak Media
SilverPeople
+91-9620439053
202, Brigade Metropolis Arcade, Mahadevpura, Whitefiled ITPB Main Road,, Whitefield, Bengaluru, Karnataka 560048
Source :SilverPeople
Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.
Sektor: Top Story, Daily News
SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.