Andrew Gantner Krienke Menyerukan Fokus Baru pada Kepemimpinan Sehari-hari

Carmichael, California Jun 16, 2025  – , General Manager di CE Restaurant & Bar (Bella Bru Cafe) di Carmichael, California, menyerukan perhatian pada masalah yang terabaikan namun vital: kebutuhan akan kepemimpinan sehari-hari yang mendasar di lingkungan yang penuh tekanan. Mengacu pada pengalamannya sebagai mantan pendidik dan pelatih remaja yang beralih menjadi pemimpin perhotelan, Krienke mendorong individu di seluruh industri untuk memperlambat, lebih banyak mendengarkan, dan memimpin dengan empati.

“Di dunia restoran, kekacauan adalah bagian dari pekerjaan,” kata Krienke. “Tetapi bagaimana kita meresponsnya menentukan budaya. Jika saya tetap tenang dan stabil, tim saya mengikuti. Itu bukan hanya manajemen–itu kepemimpinan.”

Filosofi kepemimpinan Krienke berakar pada pendidikannya di Lodi, California, di mana ayahnya adalah seorang guru dan pelatih sekolah negeri, dan ibunya seorang perawat. Saat ini, ia menggabungkan pelajaran awal itu dengan pengalaman bertahun-tahun di lantai restoran.

“Entah saya mengajar, melatih, atau menyajikan makanan, pekerjaan itu selalu tentang orang,” katanya. “Memeriksa tim saya setiap hari–bertanya bagaimana kabar mereka, bukan hanya apa yang mereka lakukan–membangun kepercayaan. Kepercayaan itu menciptakan tim yang kuat.”

Menurut sebuah studi tahun 2023 oleh Gallup, hanya 21% karyawan yang merasa terlibat di tempat kerja, sementara lebih dari 50% melaporkan stres selama sebagian besar hari mereka. Krienke percaya kepemimpinan yang konsisten di tingkat dasar dapat mengubah angka-angka itu.

“Kepemimpinan tidak harus keras atau sempurna,” catatnya. “Itu hanya harus muncul–setiap hari, untuk setiap orang.”

Krienke menunjuk pada tindakan-tindakan kecil–seperti turun tangan selama jam sibuk atau meluangkan waktu untuk mendengar ide karyawan baru–sebagai cara yang ampuh untuk membentuk budaya. “Beberapa ide terbaik yang pernah saya dengar berasal dari pelayan atau tukang cuci piring,” katanya. “Orang-orang ingin berkontribusi. Anda hanya perlu memberi mereka ruang untuk melakukannya.”

Di luar tempat kerja, Krienke tetap membumi melalui kegiatan sukarela di gereja lokalnya dan menghabiskan waktu di luar ruangan bersama keluarganya. “Berada di alam menyegarkan saya,” katanya. “Itu mengingatkan saya mengapa saya melakukan ini–untuk menciptakan ruang yang lebih baik bagi orang lain.”

Seruan untuk Bertindak: Pimpin Di Mana Anda Berada

Krienke tidak meminta orang untuk mengubah karier atau merombak hidup mereka. Sebaliknya, ia mendorong untuk kembali hadir, terutama di lingkungan yang bergerak cepat.

“Mulailah dengan mendengarkan,” katanya. “Tanyakan bagaimana kabar seseorang, bukan hanya apa yang perlu mereka selesaikan. Anda akan terkejut seberapa jauh hal itu bisa berjalan.”

Apa Yang Dapat Anda Lakukan Hari Ini:

• Sapa tim atau rekan kerja Anda setiap hari.
• Tetap tenang selama momen-momen stres tinggi–nada bicara Anda menetapkan budaya.
• Undang umpan balik dari semua orang, terlepas dari peran mereka.
• Tampil secara konsisten, bahkan ketika Anda tidak memiliki semua jawaban.
• Luangkan waktu untuk merenung–sendirian atau bersama keluarga–tentang mengapa Anda memimpin sejak awal.

Di saat banyak industri menghadapi kelelahan, pergantian karyawan, dan keterputusan, pesan Krienke sederhana dan tepat waktu: kepemimpinan sejati tidak dimulai di ruang rapat–itu dimulai sejajar dengan mata.

Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.

Sektor: Top Story, Daily News

SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.