(SeaPRwire) – Penelitian baru menyoroti keuntungan finansial signifikan yang dapat dicapai bisnis dengan memprioritaskan kesehatan mental dan kesejahteraan.
Geelong, Victoria 23 September 2024 – Pengusaha Australia mulai menyadari manfaat luar biasa dari investasi dalam kesehatan mental karyawan mereka. Louise Lugsdin, pendiri The Team Approach, mengadvokasi pergeseran pola pikir–melihat kesejahteraan di tempat kerja sebagai lebih dari sekadar kewajiban moral tetapi investasi strategis yang menghasilkan pengembalian yang substansial.
“Kita sering merekrut orang berdasarkan keterampilan mereka, mengharapkan mereka untuk menyelesaikan pekerjaan saja, tetapi kita harus ingat bahwa tempat kerja adalah tempat mereka menghabiskan sebagian besar hidup mereka,” kata Lugsdin. “Ketika kita memandang tempat kerja sebagai ruang untuk pertumbuhan dan pengembangan, manfaatnya meluas jauh melampaui individu–bisnis melihat peningkatan luar biasa dalam produktivitas dan keberhasilan secara keseluruhan.“
Keuntungan Finansial dari Memprioritaskan Kesehatan Mental
Di seluruh dunia, perusahaan menyadari korelasi yang jelas antara karyawan yang sehat dan bahagia dengan keterlibatan, produktivitas, dan loyalitas mereka. telah menunjukkan bahwa untuk setiap $1 yang diinvestasikan dalam meningkatkan kesehatan mental tenaga kerja, perusahaan dapat mengharapkan pengembalian $4. Data yang menarik ini menggarisbawahi manfaat nyata dari memprioritaskan kesejahteraan karyawan.
“Angka-angka ini sulit untuk diabaikan,” kata Lugsdin. “Bisnis yang berinvestasi dalam kesehatan mental karyawan mereka tidak hanya menumbuhkan lingkungan kerja yang positif tetapi juga mengalami keuntungan finansial yang signifikan. Ini adalah situasi yang menguntungkan semua pihak.“
Pendekatan Baru untuk Kepemimpinan dan Pertumbuhan Bisnis
Lugsdin menekankan bahwa merangkul pergeseran pola pikir ini sangat penting bagi bisnis kecil dan besar. “Ini bukan hanya tentang meningkatkan keuntungan–meskipun itu merupakan hasil yang penting–ini tentang menciptakan budaya kerja di mana karyawan merasa dihargai dan didukung. Hal ini pada gilirannya mendorong keterlibatan dan loyalitas, yang sangat penting untuk keberhasilan bisnis jangka panjang.”
The Team Approach, yang berbasis di area Bellarine di Geelong, memimpin dalam mempromosikan kesejahteraan di tempat kerja di seluruh Victoria. Dengan menawarkan pelatihan kepemimpinan, Program Bantuan Karyawan (EAP), dan berbagai layanan kesejahteraan di tempat kerja, membantu bisnis memahami nilai investasi pada tenaga kerja mereka.
“Apakah Anda menjalankan bisnis kecil atau perusahaan besar, pesannya jelas: berinvestasi dalam kesehatan mental karyawan bukan hanya pilihan etis, tetapi juga keputusan bisnis yang cerdas,” kata Lugsdin. “Pengembalian investasi ini tidak hanya finansial tetapi juga menciptakan tenaga kerja yang lebih tangguh dan terlibat.“
Lugsdin mendorong pengusaha Australia untuk memanfaatkan peluang ini: “Mari kita geser pola pikir kita dan mengenali tempat kerja sebagai ruang di mana orang dapat tumbuh dan berkembang. Dengan berinvestasi dalam kesehatan mental, kita berinvestasi dalam masa depan bisnis kita dan memastikan pengembalian investasi yang kuat.”
Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana dapat membantu bisnis Anda berkembang melalui pelatihan kepemimpinan dan inisiatif kesejahteraan di tempat kerja, hubungi kami hari ini.
Media Contact
The Team Approach
Source :The Team Approach
Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.
Sektor: Top Story, Daily News
SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.