(SeaPRwire) – Core Factors mengumumkan Type Elements, sebuah asesmen komprehensif yang memperluas wawasan tipe kepribadian melalui 32 subskala dan alat pengembangan praktis untuk pelatihan dan pertumbuhan organisasi.
Temecula, California 19 Mei 2025 – , seorang pemimpin dalam inovasi psikometri, telah merilis , sebuah asesmen baru yang kuat yang memberikan wawasan lebih dalam tentang tipe psikologis untuk digunakan dalam pelatihan, konsultasi, dan pengembangan organisasi.
Dibangun berdasarkan lebih dari seabad teori kepribadian, Type Elements menawarkan pandangan yang lebih rinci tentang bagaimana preferensi individu diekspresikan dalam perilaku dunia nyata. Ini meningkatkan kerangka tipe dasar dengan memberikan pandangan yang lebih dalam tentang bagaimana orang berpikir, memutuskan, dan berinteraksi dengan orang lain. Bagi para profesional yang sudah menggunakan tipe kepribadian dalam pekerjaan mereka, Type Elements memberikan kejelasan dan kedalaman yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan yang bermakna.
Pelatih, konsultan, dan pemimpin SDM secara teratur menggunakan penilaian tipe kepribadian untuk membantu klien membangun kesadaran diri. Namun sebagian besar alat di pasar berhenti pada kategori luas dan deskripsi umum. Bagi para profesional yang bekerja dengan tim kepemimpinan atau menavigasi dinamika yang kompleks, informasi tingkat permukaan ini seringkali tidak cukup.
Tanpa cara untuk menjelajahi variasi dalam preferensi tipe, praktisi dibiarkan mengisi celah sendiri. Hal ini dapat membatasi akurasi umpan balik dan mengurangi efektivitas upaya pengembangan. Type Elements diciptakan untuk mengatasi kebutuhan ini dengan menawarkan cara yang lebih tepat dan komprehensif untuk memahami pola kepribadian yang memengaruhi perilaku, komunikasi, dan kinerja.
“Type Elements menghadirkan kedalaman pada teori tipe kepribadian tanpa mengharuskan para profesional untuk mempelajari model yang sama sekali baru,” kata Dr. Mark S. Majors, pencipta instrumen tersebut. “Penilaian ini dibuat untuk orang-orang yang sudah menggunakan tipe dalam pekerjaan mereka dan menginginkan alat yang lebih baik untuk mendukung klien dan tim mereka. Dengan Type Elements, mereka dapat melampaui deskripsi dasar dan masuk ke wawasan yang dapat ditindaklanjuti yang mendorong pertumbuhan.”
meningkatkan format penilaian tipe tradisional dengan instrumen berbasis penelitian yang disempurnakan yang memberi para profesional gambaran yang lebih jelas dan lebih lengkap tentang setiap individu. Penilaian ini mencakup 127 item dan mengevaluasi 32 subskala yang menjelaskan bagaimana setiap preferensi tipe diekspresikan secara unik. Selain mengidentifikasi tipe psikologis, laporan tersebut juga menyertakan pernyataan yang menyoroti bagaimana responden berinteraksi dengan lingkungan mereka dan mengelola tantangan hidup.
Instrumen ini menggunakan Differential Intensity Weighting untuk memungkinkan peserta mengekspresikan seberapa kuat mereka berhubungan dengan setiap item. Pendekatan ini meningkatkan kenyamanan pengalaman penilaian dan akurasi hasil. Type Elements juga melaporkan wawasan proses Jung, membantu praktisi memahami fungsi mental mendasar yang membentuk pandangan dunia dan pola pengambilan keputusan responden.
Kedalaman data ini membantu para profesional mendukung percakapan pelatihan yang bernuansa dan menyesuaikan strategi pengembangan dengan individu, daripada mengandalkan asumsi berdasarkan kode tipe saja.
Type Elements memberi para profesional wawasan yang dibutuhkan untuk memandu perubahan nyata. Ini membuat sesi umpan balik lebih tepat sasaran dan relevan, membantu individu memahami cara spesifik kepribadian mereka muncul di tempat kerja dan dalam hubungan. Kejelasan ini mendukung komunikasi yang lebih baik, kepemimpinan yang lebih efektif, dan peningkatan empati di antara tim.
Untuk organisasi, Type Elements menawarkan cara yang andal untuk meningkatkan percakapan pengembangan yang lebih dalam. Baik digunakan dalam keterlibatan pelatihan, penilaian tim, atau saluran kepemimpinan, alat ini mendukung keselarasan yang lebih kuat antara individu dan peran mereka. Ini juga membantu tim mengatasi gesekan interpersonal dengan menyoroti perbedaan halus yang sering mendasari konflik dan kesalahpahaman.
Jika Anda menggunakan tipe kepribadian dalam pekerjaan Anda dan menginginkan alat yang memberikan wawasan lebih kaya dan nilai praktis yang lebih besar, jelajahi Type Elements. Unduh contoh laporan, jadwalkan demo langsung, atau ajukan permohonan untuk mulai menggunakan penilaian dalam program pelatihan atau pengembangan Anda.
Tentang Core Factors
Core Factors adalah penyedia terkemuka penilaian psikometri dan alat pengembangan. Perusahaan ini berspesialisasi dalam membuat penilaian yang memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti tentang kekuatan individu, gaya komunikasi, dan kecerdasan emosional. Alat inovatif Core Factors dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, kolaborasi, dan pengembangan pribadi di berbagai lingkungan profesional. Dengan komitmen untuk memberdayakan individu dan organisasi melalui wawasan berbasis data, Core Factors tetap menjadi yang terdepan dalam penelitian dan penerapan psikometri. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi situs web Core Factors.
Kontak Media
Core Factors
844-989-5323
27636 Ynez Road L-7 #346
Sumber :Core Factors
Artikel ini disediakan oleh penyedia konten pihak ketiga. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) tidak memberikan jaminan atau pernyataan sehubungan dengan hal tersebut.
Sektor: Top Story, Daily News
SeaPRwire menyediakan distribusi siaran pers real-time untuk perusahaan dan lembaga, menjangkau lebih dari 6.500 toko media, 86.000 editor dan jurnalis, dan 3,5 juta desktop profesional di 90 negara. SeaPRwire mendukung distribusi siaran pers dalam bahasa Inggris, Korea, Jepang, Arab, Cina Sederhana, Cina Tradisional, Vietnam, Thailand, Indonesia, Melayu, Jerman, Rusia, Prancis, Spanyol, Portugis dan bahasa lainnya.
“`